„Der bunte Schlüssel: Vielfalt gestalten!“
Pressebericht
Bremen, 4. Mai 2012
Neue Kooperation zwischen dem Zentrum für Interkulturelles Management (ZIM) der Hochschule Bremen und dem Mercedes-Benz Werk Bremen: erstmalig gemeinsame Auslobung des Bremer Diversity Wettbewerbs „Der Bunte Schlüssel: Vielfalt gestalten 2012!“
Das Mercedes-Benz Werk Bremen ist neuer Kooperationspartner der Hochschule Bremen. Ziel der Kooperation ist die gemeinsame Ausrichtung und Weiterentwicklung des Bremer Diversity-Preises „Der Bunte Schlüssel – Vielfalt gestalten!“. In diesem Rahmen unterstützt das Werk die Aktivitäten des ZIM organisatorisch und mit finanziellen Mitteln.
Die Bekanntgabe der Kooperationsziele rund um den Bremer Diversity Preis erfolgt auf der 4. Bremer Diversity Tafel, zu der das Zentrum für Interkulturelles Management als Initiator und das Mercedes-Benz Werk Bremen als Gastgeber am Montag, dem 14. Mai, um 19.00 Uhr in das Mercedes-Benz Kundencenter einladen zum Begegnen, Genießen und Vernetzen.
150 Gäste aus Wirtschaft, Wissenschaft, Kultur, Politik und Medien werden an diesem Tag der Filmpremiere von 1.500.000 Quadratmeter und darüber hinaus – Vielfalt entdecken bei Mercedes-Benz in Bremen beiwohnen.
Die Kooperationspartner nehmen seit Jahren eine Vorreiterrolle in der Wertschätzung und im besonderen Umgang mit Vielfalt in ihren Organisationen ein.
Jutta Berninghausen, Konrektorin für Internationales der Hochschule Bremen, Vorstand des Zentrums für Interkulturelles Management und Professorin für Interkulturelle Kommunikation und Diversity Management über Vielfalt an der Hochschule Bremen und die Kooperation mit Mercedes-Benz: „Die Hochschule Bremen ist seit ihrer Gründung den Zielen der Internationalisierung und der Förderung von Vielfalt verpflichtet. Das Zentrum für Interkulturelles Management hat es sich zur Aufgabe gemacht, das Engagement für Weltoffenheit und Vielfalt auch in die Stadt Bremen hineinzutragen und die Einführung von Diversity Management in der Wirtschaft zu unterstützen. Wir sind besonders froh, mit Mercedes-Benz einen so engagierten Partner zum Thema Diversity gewonnen zu haben.“
„Bei uns im Mercedes-Benz Werk Bremen spielt Diversity eine große Rolle. Wir setzen auf die Vielfalt unserer 12.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und schätzen ihre individuellen Erfahrungen, Perspektiven und Kompetenzen“, sagt Andreas Kellermann, Leiter Mercedes-Benz Werk Bremen.
Doris Heitkamp-König, Leiterin Mercedes-Benz Kundencenter Bremen und Diversity-Beauftragte: „Durch die Kooperation mit der Hochschule Bremen erweitern wir unser Engagement in Sachen Diversity. Wir möchten zur Diskussion über dieses wortwörtlich vielfältige Thema anregen und durch diesen Austausch auch unsere Diversity-Aktivitäten im Werk weiterentwickeln.“
Die Ausschreibung des Preises „Der Bunte Schlüssel: Vielfalt gestalten 2012!“, der seit Dezember 2010 von der Hochschule Bremen verliehen und von einem Kuratorium renommierter Akteure aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft, Medien und Kultur der Stadt Bremen getragen wird, richtet sich an Unternehmen, öffentliche Einrichtungen, Non-Profit-Organisationen sowie Initiativen, die im Bundesland Bremen ansässig sind. Aufgefordert zur Bewerbung um den „Bunten Schlüssel 2012“ werden Organisationen, welche die unterschiedlichen Fähigkeiten und Talente ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern, die Vorteile von Vielfalt in der eigenen Organisationskultur bewusst nutzen und sichtbar machen. Nationalität, Ethnizität, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, körperliche und geistige Befähigung, Weltanschauung, Religion, Organisationskultur, Disziplin etc. können thematisiert werden. Ausgezeichnet werden vorrangig die gelebte betriebliche Diversity-Praxis sowie Konzepte und Maßnahmen, die sich bereits bewährt haben und nachhaltig wirken. Die Aktivitäten sollten innovativ und kreativ sein, zur Reflexion über das Thema anregen, zur Nachahmung reizen, überzeugend begründet und dokumentiert sein.
Zur Verfügung steht ein Preisgeld von 5000 Euro, das von der Jury auf bis zu vier
Preisträger/innen verteilt wird. Zudem werden drei Skulpturen der renommierten Bremer Künstlerin Gisela Eufe vergeben sowie maximal vier Urkunden.
Pressekontakt
Christel Fangmann: veranstaltungen@christel-fangmann.eu, 0179 / 100 40 80
Katrin Nissel, ZIM: katrin.nissel@hs-bremen.de, 0163 / 4084290
Bewerbungshinweise
Bewerberinnen und Bewerber
Die Auszeichnung richtet sich an Firmen, Organisationen, Initiativen und Vorhaben, die durch ihre Aktivitäten zur Entwicklung Bremens als weltoffene, vielfältige Stadt beitragen und Vielfalt in der eigenen Organisationskultur fördern und produktiv nutzen.
Bei der Auswahl und Bewertung werden strategische Maßnahmen wie auch konkrete Aktivitäten berücksichtigt. Nationalität, Ethnizität, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, körperliche und geistige Befähigung, sowie Religion können thematisiert werden.
Preis
Zur Verfügung steht ein Preisgeld von 5000 Euro, das von der Jury auf bis zu vier Preisträger verteilt wird. Zudem sollen Skulpturen von Gisela Eufe im Wert von jeweils 600 Euro vergeben werden. Die Höhe der Preisgelder sowie die Vergabe der Skulpturen werden von der Jury entschieden.
Ziele
Mit der Auslobung des Wettbewerbs wollen wir Bremer Firmen, Organisationen, Initiativen und Projekte anspornen
- Diversity Maßnahmen und Aktivitäten, die bereits im Unternehmen umgesetzt werden, wirkungsvoll für die Außendarstellung zu nutzen.
- Die vielfältigen Fähigkeiten und Talente aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anzuerkennen und zu fördern.
- Die in der Vielfalt liegenden Vorteile noch stärker zu nutzen und sichtbar zu machen.
- Vielfalt bewusst zu entdecken, zu gestalten und zu steuern.
Der Preis wird gefördert durch:
Der Preis wird unterstützt von:
Zur Beantwortung weitere Fragen können Sie sich gerne die unter der Bewerbungsmaske zum Download stehende Datei “Bewerberinformationen” herunterladen sowie uns persönlich zum Wettbewerb und zu der Onlinebewerbung ansprechen. Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung.
Jochen Schiffmann
Zentrum für Interkulturelles Management (ZIM)
Hochschule Bremen
Werderstr. 73
28199 Bremen
Jochen.Schiffmann@hs-bremen.de
Telefon: 0421 / 5905 4284
Fax: 0421 / 5905 4783
Mobil: 0176-32110037
www.zim-bremen.com
Rückblick
Diversity Preis 2010
Preisträgerinnen und Preisträger 2010
- Sikora AG: Gewinnerin im Bereich Wirtschaftsunternehmen
- Funkhaus Europa, Radio Bremen: Gewinner im Bereich öffentliche Einrichtungen
- Chinelo Theaterhaus e.V.: Gewinner im Bereich Kunst/Kultur
- Grundschule Burgdamm: Gewinnerin des Sonderpreises
Download Rückblick 2010
Download Liste aller Bewerber/innen
Diversity Preis 2011
Folgende vier Organisationen wurden mit dem Hauptpreis ausgezeichnet:
- BTC Business Technology Consulting AG
- „KunstWelten im Dialog“, eine Initiative des Kultursalons Bremen
- die „Musiktheatergruppe im Nachmittags-AG-Bereich“ der Grundschule Nordstraße
- der Kulturladen Huchting e.V.
Förderpreise erhielten:
- „Ins Blaue“, ein Freies Theaterprojekt in Kooperation mit der Theaterwerkstatt des Kulturzentrums Schlachthof
- „Bremer taste of diversity”, ein Konzept der Küchenjungs GmbH
Mehr Fotos hier…© Philip Meyerdirks
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