Katrin Nissel

In Hamburg, Lissabon, Rio de Janeiro und Belém do Pará studierte die gebürtige Regensburgerin Portugiesische Philologie, Neuere Deutsche Literatur und Philosophie (Magister Artium). Von 2001 bis 2003 arbeitete sie am Lektorat des Deutschen Akademischen Austauschdienstes (DAAD) an der Universität von Belo Horizonte (UFMG, Brasilien). Besonders während ihrer Tätigkeit in Brasilien sowie als Projektmanagerin von internationalen Konzertreihen und Tanzfestivals, die die Wechselbeziehungen zwischen Europa, Lateinamerika und Afrika in den Mittelpunkt stellten, wurde ihr bewusst, wie bereichernd aber auch wie schwierig die Kommunikation zwischen verschiedenen Kulturen sein kann. Als wissenschaftliche Mitarbeiterin am ZIM fördert Katrin Nissel den Austausch zwischen Wissenschaft, Politik, Kultur, Medien und Wirtschaft. Zudem entwickelt sie Konzepte zur Vermittlung interkultureller Kompetenz und zur Förderung von Vielfalt. Ihr Forschungsinteresse gilt Projekten, die die Kommunikation zwischen unterschiedlichen Kulturen und Lehr- und Lernstilen wie Wissensdisziplinen fokussieren sowie Lösungsansätze suchen. 

Am ZIM ist Katrin Nissel vornehmlich verantwortlich für den Diversity Preis, die Weiterbildung „Interkulturelle/r Trainer/in I Interkulturelle/r Multiplikator/in“ sowie für die Ausarbeitung hochschulinterner und externer Trainings- und Beratungsformate. Sie lehrt Interkulturelle Kommunikation, Diversity Management, Kulturwissenschaften Brasiliens und Europas an der Fakultät Wirtschaftswissenschaften und am International Graduate Center der HSB v.a. im Master Kulturmanagement sowie im MBA Global Management. Schwerpunkte ihrer Trainings- und Beratungstätigkeiten sind »interkulturelle Sensibilisierung«, »Konfliktlösung in multikulturellen Teams«, »Diversity Management«, »Auslandsvorbereitung für Brasilien« und »Reintegration«. An der Fakultät Wirtschaft koordiniert sie zudem den wissenschaftlichen Austausch mit brasilianischen Partneruniversitäten, Unternehmen, Forschungs- und Fördereinrichtungen.