Fritz Frey

geb. 1960 in Völlen, Studium der Germanistik und Geografie in Göttingen. Weiterbildung zum Experten für multimediales Training ( Schwerpunkte: e-learning, coaching, Trainingskonzepte). 2000-2001 Siemens AG Bonn , Schwerpunkt innerbetriebliche Weiterbildung, Web-based- Training.

Von 1993- 1999 Auslandaufenthalt in den MOE- Staaten ( Polen, Tschechien, Ungarn). Durchführung interkultureller Trainings für Manager und Ingenieure Zielkultur: Deutschland, u.a. für City- Bank, Stahlwerke Nova Hut, VW- Skoda, IPB- Versicherung, Lufthansa AG, Pfleiderer AG.

Organisation und Leitung bi-nationaler Workshops zu „cultural diversity“ für Wissenschaftler und Studierende in Zusammenarbeit mit dem Institut für interkulturelle Didaktik der Universität Göttingen.

Seit 2001 wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Bremen, FB 9 Kulturwissenschaften. Arbeitsschwerpunkte sind Theorie und Praxis interkulturelle Trainings im Masterstudiengang: Transkulturelle Studien sowie die Konzeption von Web-based-Trainings.
Promotionsthema:“ Kulturelle Diversität und Design von interkulturellen Trainings“.